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| 云南電網“兩網四機制”樹立精準扶貧新標桿 |
| （時間:2017-9-30 9:52:45） |
云南電網公司今年初創新推出打造“穩定電力保障網、特色農產品銷售網”，建立“組織保障機制、教育培養機制、資金支持機制、典型選樹機制”的扶貧新思路，以精準發力和成效明顯贏得社會各界廣泛關注。今年上半年完成貧困縣電網建設項目投資12.2億元、完成1160個貧困行政村通動力電、完成240余萬元特色農產品銷售、對28.43萬戶符合政策的客戶累計減免電費2414萬元。由云南電網打造的“兩網四機制”扶貧新格局，將行業精準扶貧引向深入、樹立標桿、落地見效。
發揮行業特色，全力構建穩定電力保障網。今年將投入30.2億元，用于云南72個脫貧縣電網建設、生產大修技改及營銷技改等脫貧工程，推進貧困地區電網建設及改造;加快補齊貧困地區供電服務“短板”，優先解決貧困地區低電壓的問題;全力推進貧困村動力電工程，確保年底前按期完成公司供電轄區內35個貧困行政村下轄70個自然村通動力電，為農村電氣化、現代化提供動力電保障;持續解決貧困人口中動態新增無電戶的用電問題，配合政府通過易地搬遷或生態移民、采用電網延伸等各種可行方式，及時解決其用電問題;堅持執行好國家對城鄉“低保戶”、農村“五保戶”的免費用電政策，做到應免盡免。
立足產業扶貧，運營好特色農業扶貧公司。按計劃今年將投入600萬元扶貧資金用于扶貧開發公司運營管理，確保具體扶貧項目落地，建成扶貧示范基地，積極發揮示范帶頭作用;充分發揮南方電網公司平臺作用，繼續深化“公司+基地+農戶(合作社)”模式，做好掛鉤幫扶的迪慶州維西縣農副產品生產銷售工作，努力拓寬銷售渠道，探索構建特色農產品銷售網，幫助掛鉤貧困點增收致富。
推進教育扶貧，加大人才支持和培養力度。利用云南省電力學校等平臺，繼續加大對迪慶州的人才支持和培養力度。一方面開展定向培養中專生工作，通過云南省招辦，面向迪慶州招錄2017年高中應屆畢業生，開展兩年制中專學歷教育，畢業合格后根據情況推薦就業;另一方面開展訂單式培養工作，與昆明理工大學聯合，開展面向大四本科學生的訂單式培養工作，吸引優秀人才到迪慶州工作，服務地方電力發展。同時根據扶貧工作需要，選派優秀干部擔任扶貧駐村工作干部，扎根貧困地區，用真心扶真貧，幫助貧困村民增產增收謀發展，早日脫貧摘帽。
完善扶貧機制，領導到掛鉤扶貧村現場辦公。今年公司主要領導到掛鉤村調研指導工作2次;按照分級管理的原則，各單位分級負責、按期推進，有序推進各項定點扶貧工作任務;充分發揮各專業分子公司優勢，增強扶貧工作力量，公司9個專業分子公司、昆明供電局和云南國際公司結合工作優勢，“一對一”參與扶貧工作，形成全公司參與扶貧的良好氛圍;積極實施“兩聯系一共建雙推進”，公司機關黨委將安排所屬支部與永安村黨總支開展“黨建與脫貧攻堅雙推進”活動和黨員干部聯系貧困群眾、黨支部與貧困村黨支部結對共建“兩聯系一共建”工作。
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