近日，“2015中國企業學習與人才發展大會暨（第四屆）中國企業大學年會”在北京舉行，知名專家、企業總裁、企業大學校長、HR部門精英、培訓中心高管及經理，遠程與繼續教育、職業教育、培訓機構負責人等約600人參會。在本次大會上,遠東控股集團遠東大學與中國電信學院、中國移動學院、招銀大學(招商銀行總部培訓中心)、新奧大學等一同榮獲“引擎獎——2015中國標桿企業大學獎”，遠東控股集團首席行政官、遠東大學執行校長周東佼出席了此次會議并做分享。

 
  遠東控股集團首席行政官、遠東大學執行校長周東佼（右五）代表遠東上臺領獎 

  在人才發展趨勢及標桿企業大學分享論壇上，周東佼與中儲糧培訓中心主任楊建國、大唐大學校長賈晶博士、阿里集團人才開發總監朱曉楠、中國電信學院副院長趙軍、平安集團首席學習官梁冰對企業人才的培養方式和方法進行了思想碰撞和經驗分享。

  
遠東控股集團首席行政官、遠東大學執行校長周東佼做分享 

  周東佼指出，當全國上下、場內場外都在大談“互聯網+時代”的變革與創新，滿耳都是新思路新舉措之時，我們需要一點冷靜與理性，找一找有沒有“萬變不離其宗”的東西，這個“宗”能讓我們更好地鏈接中華傳統文化，回歸人性本真原點。而自古到今，無論世事如何變遷，“學力”是永遠不變的“宗”。學力學歷和相比較，學歷是靜態的、顯性的、有極限的、只能代表一時，而學力是動態的、隱性的、無極限的，代表一世，學歷是敲門磚，學力是墊腳石。學歷是紙牌，學力是王牌。結合遠東案例分享，周東佼清晰地闡明了學力和學歷的重要區別，并總結出持續的學力不僅有助于知識的累積、績效的提升，更是完成生命建樹、人類進化不可缺少的動力。因而，學力，正是遠東甄選人才的重要標準，也是遠東大學在人才培養上的重要著力點。  
  遠東大學是在總結公司為員工全面、系統、持續培訓的經驗，整合與遠東有良好合作傳統的北京大學、清華大學、南京大學、東南大學、上海交通大學、哈爾濱理工大學、江南大學、上海電纜研究所等優勢資源的基礎上成立的企業大學。自創建以來，先后多次獲得“江蘇省學習型企業示范單位”、 “中國最佳企業大學”、“中國最具價值企業商學院”、“中國最佳學習項目”等稱號。隨著互聯網的興起，遠東大學與時俱進，充分運用“互聯網+”的思路，線上培訓與線下培訓相結合，系統學習與碎片化學習相結合，旨在培養高學力人才，打造一流的企業大學，創造更大價值以更好地服務社會。

   
  遠東控股集團首席行政官、遠東大學執行校長周東佼參加2015中國企業大學聯席會工作會議

  此次大會由《中國遠程教育》雜志社、中國企業大學聯席會主辦的《在線學習》雜志承辦，國家開放大學培訓學院(培訓中心)協辦，之前已成功舉辦三屆，針對企業人才的培養方式和方法進行了思想碰撞和經驗分享，在交流中達到共鳴，為推進中國人力資源強國戰略發展樹立新標桿、增添新動力。本次大會以當下時代主題“互聯網+”為背景，深入探討了“互聯網+”時代的人才發展之道，并頒發了“中國標桿企業大學獎”、“中國企業學習與人才發展創新獎”、 “中國企業學習與人才發展高校貢獻獎”、 “中國企業學習與人才發展服務機構貢獻獎”等重要獎項。