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近年來，永新縣稅務局以節約型公共機構建設為主線，以降低能源資源消耗、提高能源資源利用效率為目標，按照公共機構節能工作計劃，通過開展宣傳教育、建立健全體制、完善管理制度、改造節能設備等方法途經，扎實推進公共機構節約集約利用能源資源工作。
緊盯目標，同向同行。一是緊盯節能降耗目標。堅持每年制定年度節約能源資源實施方案，明確節約能源資源目標，建立目標責任制，制定能源資源消耗統計、定額管理、節水、節能、資源循環利用以及用能設備設施節能操作規程等節約能源資源的管理制度，并嚴格根據目標責任制實行獎懲。二是緊盯將節能減排養成作為干部自覺行為這一目標。注重細節，規范行為，空調、計算機、打印機、復印機等辦公設備做到節能使用，水電做到人走電關、人離水關。制定了《永新縣稅務局干部職工綠色消費行為規范》，通過開展多種形式的宣傳教育活動，進一步提高了全體人員的節約意識和責任意識，日常節能已成為廣大干部職工的自覺行為。
把握關鍵，持之以恒。一是節約用電。為實現建筑節能全面化，我局辦公樓工程從規劃設計等多方面充分體現了節能環保理念，積極采用高效節能設備和節能技術，辦公大樓燈具全部更換LED 燈，淘汰高耗能用電設備，聲光控照明，避免長明現象。二是節約用水。加強用水管理，杜絕跑、冒、漏、滴等現象，為減少綠化澆灌用水，縣局采用管道輸水，在院子綠化帶安裝了95個噴頭，有效地減少了人工灌溉中多余水分下滲、蒸發和地表徑流的浪費，將水的利用率提高到75%以上。三是綠色消費。倡導綠色出行、垃圾分類、厲行節約。實施“愛心紙”公益活動，對廢舊紙張、電子產品、燈管等主要廢舊物資進行分類回收，資源循環利用。為鼓勵干部職工綠色出行，低碳生活，開展“光盤行動”，在全局營造浪費可恥、節約為榮的氛圍。
注重長效，久久為功。一是著眼機制建設，節能管理體系逐步形成。成立公共機構節能領導小組，建立健全了公共機構節能聯絡員制度，明確了機構和人員，落實了具體責任。公共機構領導小組各成員單位，圍繞節能大局，各司其職，密切配合，上下聯動，形成節能降耗有機統一、相互促進的管理體系。二是強化監督考核，節能激勵機制日益完善。將節能工作納入績效考核體系，制定管理體系建設、節能制度建設等綜合考核評定項目，對全局各單位年度節能降耗情況逐項考核，對各單位辦公區域節能實現有效約束。在綜合公共機構節能考核評價結果的基礎上，對評定等級為優秀的單位進行表彰和獎勵；對未完成的單位予以通報批評，并責令整改。

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