4月21日，中電國際召開深入學習實踐科學發展觀活動專題輔導報告會暨科學發展匯報會。中央企業學習實踐活動第五指導檢查組組長張青林、副組長魏向陽及全體成員；集團公司黨組成員、副總經理兼中電國際黨組書記、董事長李小琳及中電國際在京班子成員出席會議。

    會上，國家能源局總工程師吳吟作了專題輔導報告；中電國際總經理柳光池作了科學發展專題匯報；平圩、神頭、中電新能源等三家單位作了專題發言；中央企業第五指導檢查組組長張青林作重要講話。

    張青林同志在講話中，對中電國際和集團公司的學習實踐活動給予了充分肯定。認為中電國際學習實踐活動形式新穎，很有特色，富有實效，特別是在領導帶頭,深入學習,聯系實際上；在注重調查研究,廣泛征求意見,找準抓實突出問題上；在加強宣傳，突出亮點特色，營造良好的輿論環境上；在豐富活動內容，深入開展“六個一”活動上；在解放思想、以學習調研成果引領觀念創新、引領科學的發展上作出了表率。

    張青林指出，從中電國際學習實踐活動看，一是說明了中電投集團學習實踐活動形成了上下聯動、總體推進的良好局面。二是說明了中電投集團已經形成了上下同心、共識和諧的目標。中電投學習實踐活動抓住了有效的載體，在推進集團公司“三步走”戰略方面已經形成了良好的態勢。集團公司所提出來的總體戰略、戰略布局、實施步驟，已在中電國際清晰地看到。這種態勢緊扣了科學發展上水平這個核心目標。圍繞這個目標，中電投明確了電為核心，煤為基礎，相關產業一體化發展的原則和總體思路；明確了有效載體就是“三步走”戰略，“三步走”戰略的核心就是調整電源結構和產業結構，并將人才結構和組織結構調整作為有力的保障體系來支撐電源結構和產業結構的調整；明確了怎樣轉變發展方式，實施產業升級，追求發展質量，推進對標管理，強化發展后勁的一系列的戰略部署和相關舉措；明確了實施“三步走”戰略的支撐力量是堅持以人為本，視十萬員工為最大的資源、最大的依靠。

    關于如何做好下一步分析檢查階段的工作，張青林同志提出了“深度思考”的六個方面指導意見。

    一是對學習調研材料分析是不是運用了新的思想武器，進行系統全面、去偽存真、去粗取精、由表及里、從現象到本質的深度思考，把理論與實際很好地結合起來，把感性認識上升到理性認識。

    二是對企業發展規律的認識、分析，是不是進行了與同類企業相比較，與中電投和電力行業相結合，與國際先進企業相對標的深度思考，從而加深對不適應、不符合科學發展觀問題的認識。

    三是對查找問題原因的分析，是不是堅持了辨證唯物主義的認識論，進行了主觀與客觀因素，尤其是對主觀因素的深度思考，從而增強領導班子和每個成員的責任心和使命感。

    四是對群眾意見的分析是不是堅持了對“表揚打折、對批評加倍”的深度思考，從而提高汲取群眾意見的質量。只有真誠問計群眾，問需群眾，才能做到盡人之力，盡人之智，群眾路線才能得到很好地貫徹。

    五是對領導班子建設的分析，是不是堅持了“合磨進取”的深度思考。“合磨”就是把“磨合”引進到領導班子建設，引進到團隊建設，“合”在前、“磨”在后。“合”是大局，“合”是黨性。只要“合”在科學發展這個核心目標上、“合”在中心工作上，領導班子就會形成合力，就會自覺地堅持領導班子集體的團結進取。在合的基礎上，還要磨，要磨去那些個人的偏見、脫離實際的空想、不符合科學發展觀的想法和做法。只有堅持合磨進取，才能調動領導班子成員的積極性和創造性，增進領導班子的凝聚力和戰斗力。

    六是對黨建工作的分析，是不是進行了“黨建進中心”的深度思考。從而進一步發揮黨組織在科學發展中引領作用、推動作用、保證作用和政治核心作用。從事黨建工作的各個機構和人員，都要進入科學發展這個中心，站在中心說話，說中心的話，說有利于中心的話，做有利于中心的事，共同推動黨建工作上水平。
                                      

     李小琳在總結講話中，從審視自身、查找問題，解放思想、破解難題，強化素養、提升能力三個方面，對中電國際學習實踐活動第一階段學習調研進行了總結概括，對如何深入學習實踐科學發展觀，實現資產并購、煤電聯營一體化、新能源、節能減排等方面取得新突破作了深入分析闡述，并強調指出，實現科學發展上水平，關鍵是進一步堅持學習、解放思想、轉變觀念、加大創新力度，進一步提高黨員領導干部政治素質、思想素質、業務素質，提升學習力、領導力、執行力。

    中電國際系統各單位主要負責人以及本部全體黨員參加了會議。