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| 冶金礦山：綠色發展顯雛形 |
| （時間:2016-5-20 10:41:29） |
不久前從中國冶金礦山企業協會六屆四次理事會上了解到，“十二五”期間，我國冶金礦山在綠色發展、調整轉型、企業管理等方面取得新進展。
一是新型礦山建設取得進展。5年間礦山采選累計完成固定資產投資7466億元，是“十一五”期間的2.22倍；建設和改造升級了一批大型、高效、綠色、數字化新型現代化礦山。
二是是技術創新力度繼續加大。隱伏鐵礦找礦、新型現代化礦山建設、安全高效智能化開采、充填采礦與加工、信息化和管理現代化、地質災害預測與防治等領域的研究、轉化、示范和推廣取得新突破，其中17項研究成果獲得國家科學技術獎，336項研究成果獲得省部級及行業科學技術獎。
三是綠色發展方式已顯雛形。集團化集約化發展模式、區域礦山建礦模式、邊開采邊復墾邊歸還的用地模式和資源綜合利用產業化發展模式等得到推廣，充填開采等綠色少廢開采技術在多個礦區示范應用，與鐵伴生的資源高效回收利用取得較好效益，低品位礦、尾礦、固體廢棄物、礦山廢水的經濟合理回收利用水平進一步提升。2015年，礦山固體廢棄物資源化利用率25%、安全處置和貯存率82.8%，廢水循環利用率90%，鐵精礦綜合能耗比2010年下降15%，綜合利用產值較2010年增長53.9%，建成一批綜合利用示范基地和國家級綠色礦山。
四是深化改革顯成效。鞍鋼礦業集團加大三項制度改革，管理效率和勞動效率大幅提升；首鋼礦業公司堅持管理創新與技術升級同步，推動企業發展；河鋼礦業公司推進集中一貫制、作業長制，逐步建立了適應礦山新常態的管理經營模式；太鋼礦業公司以成本控制為核心，創新發展模式，開創了低礦價下生存發展新局面；馬鋼礦業公司建立內部市場化運營機制，助力轉型升級；武鋼資源集團整合國內外資源，推進市場化、國際化、信息化建設，增強了生存發展能力等。
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